技师企业培训师（二级）

助理企业培训师（三级）

2016年人社部国家职业资格培训招生简章

专业专注，打造中国职业培训第一品牌

推荐“国家企业培训师+注册企业培训师”双证

“人力资源师+企业培训师”双证

好消息：“协议保过班”助您一次过关

*****2016年上半年企业培训师通过率96%*****

最  新  实  惠：
A、报名企业培训师培训都内部绝密复习资料。
B、通过学员根据政府规定有机会享受一次性补贴奖励。
C、参加协议保过班，全程护航，确保通过，不过按合同退款。
D、精品班、保障班一期不过、下期免费培训。
E、所有课程向学员提供免费试听、跟读。

【认证背景】
    国家人力资源和社会保障部颁发、全国联网查询，是求职、晋升、加薪、招聘、录用、户口转移、出国等有效证件。
    “培训师”是新时代的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一,“培训师”更是一种技能：一种贯穿了“传承、演绎、沟通”的综合人文技能，一种应用于“协调、谈判、说服”的综合管理技能。
    ◇ 对期望成为企业培训师的人来说：企业对培训的重视以及越来越多的人对于“充电”的旺盛需求，使培训业的“金矿”效应日益显现，据调查目前国内至少需要三十万名企业培训师，国内的企业培训师市场发展前途一片光明，企业培训师也成为名副其实的“钻石职业”。
    ◇ 对职业经理人来说：培训既是提高员工高绩效工作的手段，也是提高组织共识的工具，能够有效执行对员工的培训是每一位职业经理的一项关键的技能，企业培训师是职业经理人的必备角色之一。
    ◇ 对HR人员来说：培训管理是人力资源管理的核心模块之一，具备专业的培训管理知识和企业培训师的授课与沟通技能是HR人员提升自己职业能力，拓宽职业生涯通道的重要手段之一。
    ◇ 对基层管理者来说：培训是重要的交流与沟通工具，克服沟通障碍，掌握沟通与授课技巧是基层管理者融合团队，显示领导能力，提升职业技能，拓宽职业生涯通道的重要手段之一。

【考而优实力】
    ◆区域规模最大、通过率最高、成立时间最长的专业培训机构，拥有独立的教研中心，连续高命中率压题；
    ◆实战型讲师与学院派讲师结合，理论联系实践，能够帮助学员理解错综复杂的企业人力资源管理现状；
    ◆唯一成功开出“保过班”的企业培训师培训机构，保过班通过率一直保持在90%以上，最高达到100%；
    
【选择考而优】
      超值1、免费专业论文辅导
      超值2、设立专业辅导邮箱，考前教师全程答疑
      超值3、设立专业班级学习QQ群，及时解决学员疑难问题
      超值4、每月免费沙龙活动，提供良好交流平台和展示平台，提升学员实战经验，丰富课余生活
      超值5、一次缴费，同等级同科次终生免费复训
      超值6、培训结束，将获得学校颁发结业证书
      超值7、免费录入（考而优猎头）人才库，推荐工作
      超值8、免费成为中国HR经理大联盟官方网站注册会员
      超值9、有资格申报参加《职业培训师研修班》，优秀学员将聘为签约培训讲师
      超值10、优秀学员将聘请为培训讲师，专业从事课程教学。

【报名条件】
    ☆ 技师企业培训师（二级）：（具备以下条件之一者）
        1、取得硕士学位，从事职业培训工作满2年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书；
        2、具有大学本科学历(或同等学历)，从事职业培训工作满4年；
        3、取得本职业助理职业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书；
        4、具有大专学历(或同等学历)，从事职业培训工作满7年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书；
        5、具有大专及以上学历，取得相关专业助理级职称证书、国家职业资格三级证书，从事职业培训工作满4年以上；或取得相关专业中级职称证书、国家职业资格二级证书，从事职业培训工作1年以上，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书。
        如您不符合以上条件，只要年满25岁，请直接咨询课程顾问：185 1666 8891。

    ☆ 助理高级企业培训师（三级）：（具备以下条件之一者）
        1、具有大学本科学历(或同等学历)，一年实习期满，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书；
        2、具有大专学历(或同等学历)，从事职业培训工作满３年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书；
        3、具有大专及以上学历，取得相关专业初级职称证书或职业资格四级以上证书，从事职业培训工作满2年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书。
        如您不符合以上条件，只要年满18岁，请直接咨询课程顾问：185 1666 8891。

【培训内容】  
        基础知识、制定培训计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、培训评估、人员素质测评、位职务分析、教学活动的组织管理实施。  

【使用教材】  
        使用劳动和社会保障部统编教材。

【报名材料】
    ①身份证复印件
    ②学历证书复印件
    ③工龄证明、考生鉴定申请表（从报名点索取或从网上下载）
    ④近期同底照片两寸4张

【其他说明】
    ◆免费赠送企业培训师人员职业资格考试的辅导材料。
    ◆提供授课教师的讲课课件。
    ◆一期不过，继续提供服务。
    ◆经过鉴定考试成绩合格者颁发国家劳动与社会保障部的职业资格证书（全国有效）。

【联系方式】
    学校网址：www.kaoeryou.com
    课程咨询：185 1666 8891
    微信服务：kaoeryouedu